招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2022年10月14日 点击人次:234
诚 聘 英 才
岗位
名称
人数
岗 位 说 明
储备店长
20
岗位职责：
1、作为店长的储备人才，协助店长处理门店日常经营与销售工作；
2、协助店长进行客户关系维护、售后问题处理；
3、协助店长进行市场调研的执行与反馈；
4、负责门店手机产品、配件及相关增值业务的销售工作；
5、学习并熟练掌握单店财务工作流程、物流工作流程、与公司各部门的工作对接等。
岗位要求：
1、20—30岁，性别不限，大专或以上学历，学生干部、营销管理类专业优先；
2、有较强的组织协调和沟通能力，抗压能力强，具备自我管理能力和学习能力；
3、具有较好的创新及服务意识，对行业有较强的敏锐洞察能力。
4、有意向从事销售管理类工作。
薪资结构：基本工资 + 绩效+ 其他
综合薪资：4000-6000元/月（多劳多得，不设上限）
发展方向：储备店长－店长－区域经理－分公司总经理
工作时间：8小时/天，月休5天
客户
代表
50名
工作职责：
1、负责门店手机产品、配件及相关增值业务的销售工作；
2、完成个人毛利、运营商及其他专项指标；
3、协助完成门店相关经营指标。
任职要求：
1、 年龄18-28岁，女身高1.58m以上，男身高1.68m以上，形象良好；
2、 中专以上学历，男女不限；
3、性格开朗、喜欢挑战、抗压性强、积极主动、热爱销售；
4、对数码产品有浓厚兴趣且有志于在通讯行业发展。
薪资结构：基本工资 + 绩效+ 其他
综合薪资：4000-6000元/月（多劳多得，不设上限）（试用期2000元保底，提成为正式员
工的一半）
发展方向：客户代表－储备店长－店长－区域经理－分公司总经理
工作时间: 8小时/天，月休5天
门店
会计
30名
工作职责：
1、负责门店日常经营活动收款及支付；
2、严格执行公司各项制度，监督门店日常经营活动；
3、负责日常系统操作、发票管理及日常数据统计汇总。
任职要求：
1、 年龄18-28岁，女身高1.58m以上，男身高1.68m以上，形象良好；
2、中专以上学历，男女不限；
3、诚信、严谨、细致、耐心，责任心强；
4、热爱财务工作、较扎实的会计知识，熟练用友/金蝶软件和计算机基础操作。
薪资结构：基本工资 + 绩效+ 其他
综合薪资：4000-5000元/月（多劳多得，不设上限）
发展方向：门店会计－储备店长－店长－区域经理－分公司总经理
工作时间：8小时/天，月休5天
备 注：表现出色者在3-6个月可竞聘集团总部财务会计、核算会计相关岗位。
